Sorting
Source
Katalog zbiorów
(21)
Form of Work
Książki
(21)
Publikacje naukowe
(5)
Poradniki i przewodniki
(1)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Status
only on-site
(15)
available
(14)
unavailable
(1)
Branch
Wypożyczalnia dla dorosłych
(15)
Czytelnia naukowa
(15)
Author
Walińska Ewa
(2)
Abbey Graham
(1)
Archambeau Shellye
(1)
Biliński Witold
(1)
Borowska Joanna
(1)
Bruzi Hanna
(1)
Elkin Paul M
(1)
Essex Louellen N
(1)
Gnela Bogusława
(1)
Gokieli Marcin
(1)
Harkins Philip J
(1)
Jamka Beata (1961- )
(1)
Jasiński Zdzisław (1947- )
(1)
Kobus Martyna
(1)
Koop Gary
(1)
Krawczyk Michał
(1)
Kusy Mitchell E
(1)
Lachiewicz Stefan (1950- )
(1)
Li Charlene
(1)
Lodish Leonard M
(1)
Matyja Piotr
(1)
Monarcha-Matlak Aleksandra
(1)
Morgan Howard Lee (1945- )
(1)
Nogalski Bogdan (1946- )
(1)
Robertson Alan
(1)
Siemieńska Katarzyna
(1)
Sikorski Czesław
(1)
Swift Phil
(1)
Szymańska Katarzyna
(1)
Taranko Teresa
(1)
Wiatr Michał
(1)
Winiarska Kazimiera (1948- )
(1)
Wołodkiewicz Witold (1929- )
(1)
Ślebzak Krzysztof
(1)
Śnieżek Ewa
(1)
Year
2010 - 2019
(17)
2000 - 2009
(4)
Time Period of Creation
2001-
(4)
Country
Poland
(21)
Language
Polish
(21)
Audience Group
Szkoły wyższe
(1)
Subject
Zarządzanie
(6)
Rachunkowość
(4)
Finanse
(3)
Kadry
(3)
Marketing
(2)
Organizacja
(2)
Przywództwo
(2)
Zarządzanie strategiczne
(2)
Biznesplan
(1)
Czynnik ludzki
(1)
Dokumenty elektroniczne
(1)
Ekonometria
(1)
Ekonomia
(1)
Emerytura
(1)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(1)
Kapitał ludzki
(1)
Komunikacja społeczna
(1)
Komunikowanie marketingowe
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Kultura prawna
(1)
Polityka
(1)
Praca
(1)
Praca zespołowa
(1)
Prawa nabyte
(1)
Prawo
(1)
Prawo administracyjne
(1)
Prawo rzymskie
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Regresja (statystyczna)
(1)
Szeregi czasowe
(1)
Zarządzanie różnorodnością
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Zdolności
(1)
Genre/Form
Podręczniki
(4)
Poradniki
(4)
Podręczniki akademickie
(3)
Podręcznik
(2)
Opracowanie
(1)
Zadania i ćwiczenia
(1)
Domain
Gospodarka, ekonomia, finanse
(2)
Zarządzanie i marketing
(2)
21 results Filter
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Copies are only available in the library: sygn. 005 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
Wykaz aktów prawnych s. 255-[260].
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. 34 (1 egz.)
Copies are only available in the library: sygn. 34 (1 egz.)
Book
In basket
(Biznes)
"Po co być liderem?" - to fundamentalne pytanie stało się przyczyną napisania tej książki. Zadali je sobie autorzy - Phil Harkins, dyrektor zarządzający firmy Linkage, i Phil Swift, współzałożyciel ARC Financial Corporation - po tym jak uświadomili sobie, że wielu liderów nieustannie poszukuje prawdziwego, osobistego celu swojego przywództwa. Stwierdzili, że chcąc zidentyfikować cechy wspólne dla największych przywódców, należy wyruszyć w wędrówkę dookoła świata, żeby porozmawiać z dyrektorami korporacji, prezydentami i premierami, nauczycielami, a także liderami w różnych innych dziedzinach życia. Wśród nich znaleźli się między innymi: Mary Robinson - pierwsza kobieta, która została prezydentem Irlandii, Henri Landwirth - przedsiębiorca ocalały niegdyś z Holocaustu, dziś potentat w branży hotelarskiej i filantrop, Michaił Gorbaczow - były prezydent Związku Radzieckiego i laureat Pokojowej Nagrody Nobla w 1990 roku, Rafiah Salim - była dyrektor International Centre for Leadership in Finance, zastępca sekretarza generalnego ONZ do spraw zarządzania zasobami ludzkimi, Rajaa Khuzai - była członkini Rady Zarządzającej Iraku, Benazir Bhutto - była premier Pakistanu. Odpowiedzi na pytanie "Po co być liderem?" były różne, jednak niosły ze sobą jedno wspólne przesłanie. Wielcy liderzy na pewnym etapie doznają przemiany, która powoduje, że władza i osobiste korzyści przestają mieć znaczenie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)
Book
In basket
W ostatnich latach następuje zauważalne przechodzenie w terminologii kadrowej od "zarządzania zasobami ludzkimi" do "zarządzania kapitałem ludzkim". Niestety, często oba terminy stosowane są zamiennie, a przyczynkarski charakter prowadzonej w literaturze przedmiotu dyskusji nie wyjaśnia istoty zmiany. Prezentowana książka w zamierzeniu wypełnia tę lukę - jej celem jest analiza przyczyn i skutków przejścia od ZZL do ZKL. Wywód dostarcza więc odpowiedzi na następujące pytania: Czy ludzie w przedsiębiorstwie są zasobem, czy kapitałem? Co to znaczy, że ludzie są zasobem, a co - że kapitałem? Dlaczego w ostatnich latach zaczęto postrzegać ludzi bardziej jako kapitał, a (już) nie (tylko) jako zasób? Czy sposób postrzegania ludzi jako kapitału implikuje inne metody zarządzania nimi, niż gdy są zasobem? A może na ludzi w organizacji należałoby spojrzeć z jeszcze innej perspektywy, skoro sposób myślenia determinuje sposób działania?
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. 65 (1 egz.)
Copies are only available in the library: sygn. 65 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Copies are only available in the library: sygn. 65 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 33 (2 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. 33 (1 egz.)
Copies are only available in the library: sygn. 33 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Copies are only available in the library: sygn. 005 (1 egz.)
No cover
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. 339 (1 egz.)
Copies are only available in the library: sygn. 33 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Copies are only available in the library: sygn. 35 (1 egz.)
Book
In basket
(Biznes)
Zarządzanie talentami jest pozycją niezbędną dla menedżerów, którzy chcą efektywnie wykorzystać możliwości zdolnych pracowników, a dzięki temu osiągnąć wyjątkowe wyniki. Autorzy wyjaśniają: jakimi cechami wyróżniają się wyjątkowe osoby, jakie mają potrzeby i pragnienia związane z pracą, jak należy wchodzić z nimi w relacje, motywować ich i kierować ich zadaniami, dlaczego firmy mają do nich ambiwalentny stosunek.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)
Copies are only available in the library: sygn. 005 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. 65 (1 egz.)
Copies are only available in the library: sygn. 65 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Copies are only available in the library: sygn. 34 (1 egz.)
No cover
Book
CD
In basket
Dysk optyczny CD-ROM zawiera przykłady liczbowe i przedstawione w kolejnych rozdziałach techniki sporządzania jednostkowego i skonsolidowanego rachunku przepływów pieniężnych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 65 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. 339 (1 egz.)
Copies are only available in the library: sygn. 33 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. 65 (1 egz.)
Copies are only available in the library: sygn. 65 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
All copies are currently on loan (1 egz.)
Copies are only available in the library: sygn. 65 (1 egz.)
Book
In basket
Podstawy rachunkowości / pod redakcją Kazimiery Winiarskiej. - Wydanie V zmienione i uzupełnione. Uwzględniono zmiany w ustawie o rachunkowości obowiązujące od 1 stycznia 2009 r. - Kraków ; Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer Business, 2009. - 274, [2] strony ; 24 cm.
(Seria Akademicka)
Rachunkowość jest uważana za trudną i skomplikowaną dyscyplinę naukową. Doskonalą pomocą w jej opanowaniu jest ten przystępny i przejrzyście skonstruowany podręcznik, przygotowany przez zespól pracowników naukowych Uniwersytetu Szczecińskiego pod kierownictwem prof. dr hab. Kazimiery Winiarskiej. Omówiono w nim szczegółowo następujące zagadnienia: - pojęcie i zasady rachunkowości, - cechy i rodzaje dowodów księgowych, - układ bilansu oraz rachunku zysków i strat, - zasady funkcjonowania kont bilansowych i wynikowych, - podstawy organizacji rachunkowości (m.in. zakładowy plan kont oraz ewidencja syntetyczna i analityczna], - sposoby ewidencji wybranych zdarzeń gospodarczych, - zasady sporządzania, badania i zatwierdzania sprawozdań finansowych. Praca ma charakter uniwersalny, odpowiadający wszystkim formom organizacyjno prawnym jednostek gospodarczych oraz wszystkim rodzajom wykonywanej działalności. Jest przeznaczona dla studentów uczelni ekonomicznych, a także dla początkujących księgowych. W książce uwzględniono zmiany w ustawie o rachunkowości obowiązujące od 1 stycznia 2009 roku.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 65 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again