SOWA OPAC : Sądecka Biblioteka Publiczna im. Józefa Szujskiego w Nowym Sączu

58 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Instrumentarium zarządzania publicznego / red. nauk. Barbara Kożuch, Łukasz Sułkowski. - Warszawa : Difin SA, 2015. - 200 s. : il. ; 23 cm.

(Metody i Techniki Zarządzania)

Autor

Kożuch Barbara. Sułkowski Łukasz.

Temat

Sektor publiczny Zarządzanie. Zarządzanie jakością Kultura organizacyjna

Tytuł serii: Metody i Techniki Zarządzania

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia naukowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 35 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Kulturowe uwarunkowania dojrzałości procesowej urzędów miast / Krzysztof Krukowski. - Toruń : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, 2016. - 400 stron (w tym 1 złożona) : wykresy ; 23 cm.

Autor

Krukowski Krzysztof.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Administracja publiczna Kultura organizacyjna Zarządzanie Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia naukowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 35 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kulturowe uwarunkowania kompetencji przywódczych ekspatriantów na przykładzie Chińskiej Republiki Ludowej / Magdalena Krzyżanowska-Celmer. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2023. - 398 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Krzyżanowska-Celmer Magdalena

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Emigracja zarobkowa Kompetencje przywódcze Konfucjanizm Kultura organizacyjna Chiny

Książka stanowi analizę uwarunkowań kulturowych kompetencji przywódczych menedżerów-ekspatriantów w Chinach, która została przeprowadzona, w połączeniu z wynikami badań wtórnych i przeglądu literatury, na podstawie własnych badań zrealizowanych przez autorkę. Wyjątkowość publikacji polega na wskazaniu tych kompetencji przywódczych, które są uwarunkowane wartościami konfucjańskimi, uznanymi za dominujące w Państwie Środka. Zaprezentowane wyniki i wnioski mogą mieć zastosowanie w odniesieniu do kompetencji przywódczych w wielu krajach konfucjańskich, gdyż cywilizacja konfucjańska obejmuje około 1/3 ludzkości. Szczególnie cenne jest kompleksowe omówienie opracowanego modelu kultury w krajach Azji konfucjańskiej oraz modelu kompetencji przywódczych uwarunkowanych wartościami konfucjańskimi, które są autorskimi rozwiązaniami autorki. Książka jest skierowana do menedżerów wszystkich szczebli zarządzania, a zwłaszcza tych, którzy zarządzają zespołami międzynarodowymi, których członkami są przedstawiciele krajów Azji konfucjańskiej, którzy planują lub już obecnie pracują w Chinach lub innym kraju Azji konfucjańskiej. Ponadto książka może być cennym źródłem wiedzy dla profesjonalistów HR, którzy rekrutują menedżerów na misje zagraniczne do Chin lub innych krajów Azji konfucjańskiej, a także dbają o ich rozwój. Książka jest również przeznaczona dla pracowników naukowych i studentów kierunków związanych z zarządzaniem, a w szczególności zarządzaniem zasobami ludzkimi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Laloux Frederic (1969- ). Konieczniak Marek.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje naukowe

Temat

Innowacje Kultura organizacyjna Organizacja pracy Przedsiębiorstwo Zarządzanie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

U dołu okładki: nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Heroiczne przywództwo : tajemnice sukcesu firmy istniejacej ponad 450 lat / Chris Lowney ; przekl. Łukasz Malczak. - Kraków : Wydawnictwo WAM, 2011. - 324 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Lowney Chris Malczak Łukasz Piotr.

Temat

Jezuici Kultura organizacyjna Przywództwo

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 27 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Korposzczury / Dan Lyons ; przełożyła Małgorzata Rost. - Kraków : Znak Horyzont, 2019. - 332 strony ; 23 cm.

Autor

Lyons Dan (1960- ). Rost Małgorzata.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Kultura pracy Kultura organizacyjna Pracoholizm Pracownicy korporacji Przedsiębiorstwo wielonarodowe Stres zawodowy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Dolina Krzemowa (Stany Zjednoczone)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Na okładce: Jak kultura korpo zrobiła z naszej pracy piekło.

Jak managerowie z Doliny Krzemowej uczynili z naszej pracy koszmar. Witaj w nowej pracy. Po pierwsze, masz szczęście, że tu jesteś. Po drugie, mamy cię gdzieś. Nie zrobisz tu kariery. Jeśli to możliwe, wolimy z ciebie zrobić podwykonawcę zamiast cię zatrudnić, żebyśmy nie musieli zapewniać ci ubezpieczenia zdrowotnego ani świadczeń emerytalnych. Twoja praca będzie stresująca. Zamierzamy cię kontrolować i nadzorować. Nie oczekujemy, że długo z nami zostaniesz. Mamy za to stół do ping-ponga. Przekąski i piwo znajdziesz w kuchni. Dlaczego praca w korporacji stała się dobijająca? Czyja to wina? Dan Lyons – autor bestsellerowego „Fakapu” – zagłębia się w korporacyjny świat aby zrozumieć, dlaczego w biurze czujemy się czasem jak w psychologicznym laboratorium i martwimy się o naszą zawodową przyszłość. Odkrywa też korporacje przeciwstawiające się temu trendowi. Okazuje się nawet, że zysk firmy i zadowolenie pracowników nie są celami wzajemnie się wykluczającymi, a drogą do sukcesu nie jest pracoholizm. Dowiedz się jak powinno wyglądać wymarzone miejsce pracy – nie musisz już dłużej być doświadczalnym korposzczurem.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Kompetencje międzykulturowe / Sławomir J. Magala ; przeł. Jarosław Filip Dąbrowski. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 278 s. ; 24 cm.

Autor

Magala Sławomir (1950- ). Dąbrowski Jarosław Filip (1975- ).

Temat

Komunikacja społeczna. Kultura organizacyjna. Wielokulturowość

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia naukowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 3 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Logodydaktyka : droga do rozwoju / Iwona Majewska-Opiełka. - Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2014. - 451 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Majewska-Opiełka Iwona.

Temat

Kultura organizacyjna. Mentoring. Samorealizacja.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie międzynarodowe / Richard Mead, Tim G. Andrews ; [przekł. Paweł Drogosz]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 596 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Mead Richard (1943- ). Drogosz Paweł. Andrews Tim G. (1968- ).

Temat

Kultura organizacyjna. Przedsiębiorstwo wielonarodowe

Gatunek

Podręczniki akademickie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mapa kulturowa : jak skutecznie radzić sobie z różnicami kulturowymi w biznesie / Erin Meyer ; tłumaczenie Agnieszka Sobolewska. - Wydanie I. - Kraków : Znak Litera Nova, 2023. - 311, [6] stron : fotografie, ilustracje, wykresy ; 22 cm.

Autor

Meyer Erin (1971- ) Sobolewska Agnieszka

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Globalizacja Komunikacja międzykulturowa Kultura organizacyjna Odmienność kulturowa Organizacja pracy Przedsiębiorczość międzynarodowa Przedsiębiorstwo Psychologia biznesu Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Psychologia Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: The culture map : breaking through the invisible boundaries of global business.

Dlaczego polskiemu menadżerowi tak trudno dogadać się z zespołem z Indii? Ile trwa piętnaście minut w Londynie, a ile w Dubaju? Co to znaczy, że Polacy, Francuzi i Niemcy są przedstawicielami „kultur kokosowych? Jak dobrze odczytać to, co tak naprawdę mówią nam ludzie z innych krajów i kultur? Niemiec od razu przejdzie do sedna sprawy, ale kiedy krytykuje cię szef z Wielkiej Brytanii, możesz tego nawet nie zauważyć. W skandynawskim zespole trudno odkryć, kto właściwie jest menadżerem, co jest nie do pomyślenia dla ceniących hierarchię Azjatów. Kiedy różne narody i kultury zaczynają wspólnie robić biznes, czasem naprawdę trudno się dogadać. Mapa kulturowa to obowiązkowa lektura dla każdego, kto pracuje w międzynarodowym zespole.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rozwój organizacji pozarządowych wobec wyzwań współczesności / redakcja naukowa Paweł Mikołajczak ; [recenzent: dr hab. Joanna Cewińska prof. Uniwersytetu Łódzkiego]. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2020. - 182 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Mikołajczak Paweł (ekonomia) Cewińska Joanna

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Finansowanie Kultura organizacyjna Organizacje pozarządowe (NGO) Wolontariat Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Niniejsza monografia jest efektem badań Zespołu Badawczego ds. Zarządzania Organizacjami Non Profit działającego w Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Stanowi odpowiedź na szereg współczesnych dylematów związanych z działalnością organizacji pozarządowych we współczesnych realiach trzeciego sektora, wskazując jednocześnie kierunki ich rozwoju w Polsce.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia naukowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kultura pracy menedżera / pod red. Stanisława Milczarka ; [aut. Stanisław Milczarek et al.]. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2010. - 296 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Milczarek Stanisław.

Temat

Menedżerowie Kultura organizacyjna

Gatunek

Poradniki

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

W tyglu Europy : wzorce i bariery kulturowe w przedsiębiorstwach / John Mole ; przeł. Michał Ronikier, Tomasz Ronikier. - Warszawa : Prószyński i S-ka, 2000. - 326 s. : il., 2 mapy ; 20 cm.

(Zarządzanie)

Autor

Mole John (1945- ). Ronikier Michał. Ronikier Tomasz.

Forma i typ

Książki

Temat

Kultura organizacyjna Zarządzanie Europa

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Tytuł serii: Zarządzanie Prószyński i S ka

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Os. Przydworcowe

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Podmiotowość człowieka w organizacji / pod red. Marka Motyki i Justyny Pawlak ; [aut. Małgorzata Adamska-Chudzińska et al.]. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2012. - 162 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Motyka Marek. Pawlak Justyna. Adamska-Chudzińska Małgorzata.

Temat

Kadry Kultura organizacyjna Przedsiębiorstwo Zarządzanie

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia naukowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne / Teresa Myjak. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, cop. 2011. - 341 s. : il. ; 21 cm.

Autor

Myjak Teresa.

Temat

Kultura organizacyjna. Stosunki interpersonalne. Zarządzanie Zatrudnienie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie : kreowanie twórczego nastawienia i aspiracji / Józef Penc. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 356 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Penc Józef (1939-2017).

Temat

Kultura organizacyjna. Przedsiębiorstwo Zarządzanie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Czytelnia naukowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Etyczność funkcjonariusza policji / Juliusz Piwowarski ; [recenzent prof. dr hab. Andrzej Misiuk]. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2019. - 222 strony : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Piwowarski Juliusz (1954- ) Misiuk Andrzej (1958- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Biurokracja Etyka zawodowa Kultura organizacyjna Policja Prawo Azja Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Filozofia i etyka Socjologia i społeczeństwo

Specyficzne kompetencje i obowiązki, jakie posiadają funkcjonariusze policji, w tym prawo do użycia siły, muszą wiązać się z odpowiednim fundamentem moralnym, aby tych uprawnień nie używać w sposób sprzeczny nie tylko z prawem, ale i ze społecznym poczuciem sprawiedliwości. Ma to zarówno uchronić tę służbę przed degeneracją i dać narzędzie oczyszczania własnych szeregów z osób niegodnych munduru, jak i zapewnić właściwe, doniosłe, pełne szacunku i zaufania społeczne postrzeganie tej służby.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia naukowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 35 (1 egz.)